每年收到勞保費繳款單，看到那一坨又一坨密密麻麻的字們，真的是只想要大唱「我問天～我問天～」不過！在逃避之餘，我們也是可以來學習一下怎麼看懂繳費單據的嘛（撥頭髮）全名勞動部勞工保險局保險費繳款單，本人就是長這樣：
先說，它真的長得非常、非常、非常的醜，排版亂就算了，排序更是毫無邏輯性。於是！本人深深地決定要提出一版新的設計給勞保局，他們一定會謝謝我。我們來一一解讀，到底要怎麼閱讀這張「精美的」繳款單。
第一部分：投保費率與負擔比例
首先基本概念：被保險人（aka 員工）的勞保費，由三個個體負擔，分別為： 自己（被保險人）、雇主（投保單位）、政府（現在是民進黨），分別負擔 20%、70%、10%。勞保費包含了 10% 普通事故保險費率與 1% 就業保險費率。後者大家可能比較不熟悉，目的是提供給勞工失業、育嬰留職停薪及職訓期的補助，讓勞工在短暫離開職場時亦能夠維持基本的生活。白話文就是，你們被裁員領的補助、去生小孩的時候領的錢，都是靠它啦。
另外勞工保險職業災害保險費率則是公司全額負擔的，包括上下班費率與行業別費率。上下班費率就是保障通勤時間出事（職災），另又依各行業危險性不同有不同的行業別費率。最低是 0.04%，就是坐辦公室那種。最高 0.89%，水深火熱那種。在此誠摯對於每天風吹雨打活在危險邊緣的勞工朋友致上無比敬意。最後附上業別和職災編號的連結。
第二部分：開始計算
我把繳款單第一和第二頁放在一起，這樣大家看起來會比較清楚。
公司背景：兩名同仁，A 與 B，固定薪資皆超過 45,800，故以 45,800 之級距納保。其中 B 為雇主身分，免繳 1% 就業保險。
（一）根據勞保費用表，每月 A 負擔 1,008，公司負擔 3,527。B 免繳 1% 就業保險，因此他繳 1,008 × (10 ÷ 11) = 916，公司繳 3,527 × (10 ÷ 11) = 3,206。共 8,657。就是上圖的 8,244 + 413。（看吧～勞保局這表格是不是做的又醜又爛又不直覺？級距表明明就是普通保費和就保費數字合併，繳款單還卡一個職災保費在中間硬要拆散他們。我跟你打賭，台灣企業有三分之一的勞保窗口無法瞬間說出這個計算方式！
B 的第二個算法是，B 負擔 45,800 × 0.1 × 0.2=916，雇主替其負擔 45,800 × 0.1 × 0.7 = 3,206
（二）公司的職災費率 0.11%，計算方式 45,800 × 0.11% × 2 個同仁 = 100。加上 8,657，共 8,757。當中個人負擔 1,924，公司負擔 6,833。
（三）11 塊是 0.025% 的工資墊償基金，全權由公司負擔。
同場加映：用這款人資系統省時省力！
結論：我相信很多人只要看到「勞保費繳款單」，通常就是囫圇吞棗的直接雙手奉上新台幣，反正政府單位不會錯，廢話別多說～繳就是了。但本人還是深深的懇切，各位可以弄懂當中的奧妙（醜陋）之處啦。此外，如果你的公司目前還在用有夠復古，又不太合《勞基法》的人資系統、又或是密密麻麻，又老是算錯的 Excel 公式、甚至是常常在用 30 公分的長尺對出勤紀錄，歡迎你使用：既合法、又能為你省時省力的 Swingvy 雲端人資系統 啦！
.png)
